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Ils murmurent à l'oreille des Codir

Pas une décision n'est prise sans leur passer un coup de fil, pas un projet de loi n'émerge sans les consulter. Portraits de ces influenceurs qui murmurent à l'oreille des dirigeants et autres membres de gouvernement.

P. Millet-Guizol (Carglass) : "Nous embauchons sans diplôme ni expérience"

Régulièrement primée pour ces dispositifs de formation innovants, l’Université d’entreprise de Carglass est attachée à rendre les collaborateurs co-acteurs de leur développement comme l’explique Patricia Millet-Guizol, sa directrice.

Organismes de formation : un modèle challengé… prêt à se réinventer ?

Avant même la crise sanitaire, le modèle des organismes de formation était interrogé par certains axes de la réforme de 2018. Comment répondre aux attentes d’apprenants devenus acteurs "individuels" du développement des compétences ? Comment se positionner quand le fléchage des financements évolue, alors que les impératifs organisationnels des entreprises s’accentuent ? Rompus aux évolutions réglementaires, les organismes de formation pourraient se diriger vers un renouvellement du cœur même de leur modèle.

Apprentissage : un boom en demi-teinte

La crise n’aura pas eu la peau de l’apprentissage. Mais, derrière le chiffre record de contrats d’alternance signés en 2020 se cache un constat inquiétant : les jeunes les plus fragiles et les moins diplômés ne sont pas les premiers à en bénéficier.

B.Vuaillat (Canal+ ) : "Nous formons nos partenaires"

Pour répondre à ses clients et à ses prospects, Canal+ fait appel à des partenaires externes en France et à l’étranger. Bérengère Vuaillat, learning & development manager, pilote la Canal Academy, en charge de leur formation pour le périmètre de l’offre française.

L'utilisation des plateformes de mise en relation pour trouver des consultants en freelance

Ces dernières années, le statut de freelance s’est largement répandu. Au cours des 10 années passées, une forte croissance a été relevée chez les travailleurs indépendants. Être freelance semble être alors devenu une tendance. Pour répondre aux besoins de ces travailleurs, de nombreuses plateformes de mise en relation ont vu le jour.

C. Pasdeloup (Monoprix) : "Les coachs externes parlent le même langage que nos managers"

Destinée à l'ensemble du groupe Monoprix, #Moncoach permet de réserver une séance de coaching afin de résoudre une problématique managériale. Cécile Pasdeloup, directrice recrutement et développement RH pour le groupe, revient sur cette initiative.

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Organismes de formation : un modèle challengé… prêt à se réinventer ?

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