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Malika Bouchehioua (Derichebourg) : "L'ambition n'est pas quantitative mais qualitative"

Transitions collectives accompagne les entreprises faisant face à des mutations économiques et permet aux salariés à l’emploi fragilisé d’être accompagnés dans une reconversion vers des secteurs qui recrutent. Malika Bouchehioua, DRH groupe Derichebourg a lancé ce premier projet de reconversion avec Korian.

S. Martel (Reed Smith) : "Le pass sanitaire : une nouvelle brèche au secret médical"

Reed Smith est un cabinet de droit des affaires. Avec 30 bureaux dans le monde entier, il est reconnu pour ses nombreuses expertises. Séverine Martel, associée à la tête du département droit social au bureau de Paris, décrit l’activité de sa practice durant cette année si particulière.

La médiation sur les conflits du travail se développe à tout-va

Longtemps boudée, la médiation séduit de plus en plus les entreprises. Gain de temps, alternative au contentieux, économies, qualité relationnelle au travail, etc. Ses atouts sont nombreux et de son utilisation dépendra sans doute le futur de dialogue social.

Perspectives de reprise pour les entreprises : entretien avec J. Maazouz (McDermott, Will & Emery)

Alors que septembre 2021 marque la reprise en main par les entreprises de leur organisation de travail, Jilali Maazouz, associé du cabinet McDermott, Will &Emery, fait le point sur l’année écoulée et les perspectives de reprise pour les entreprises.

Enquête. Syndicats : où sont les femmes ?

Les entreprises déploient de nombreux dispositifs afin de réduire les inégalités hommes-femmes. Pourtant, certains secteurs restent hermétiques à cette évolution. C’est le cas des instances représentatives du personnel où les femmes font cruellement défaut. Décideurs a enquêté sur ce manque de représentation féminine dans les syndicats.

Catherine Schilansky (Hewlett Packard Entreprise) : "Un congé paternité/maternité de six mois payé à 100 %"

Hewlett Packard Entreprise, multinationale comptant 1500 collaborateurs en France, vient de signer un accord relatif au télétravail. Catherine Schilansky, DRH France et Europe du Nord, raconte comment celui-ci s’inscrit dans la recherche du bien-être au travail constituant un vecteur de performance collective.

Benjamin Revcolevschi (Fujitsu) : "Faire revenir les équipes sur site à 100 % n’est pas dans nos projets"

Experte en digitalisation des entreprises, l’entreprise Fujitsu a durant la crise repensé la collaboration au sein de ses équipes. Benjamin Revcolevschi, directeur général en France, explique comment la société nippone envisage le travail de demain.

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Malika Bouchehioua (Derichebourg) : "L'ambition n'est pas quantitative mais qualitative"

S. Martel (Reed Smith) : "Le pass sanitaire : une nouvelle brèche au secret médical"

La médiation sur les conflits du travail se développe à tout-va

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