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E.Michel (Manutan) : « Les collaborateurs accueillent très positivement le variable pour tous »

DRH Groupe de Manutan – spécialiste de la distribution d’équipements pour les entreprises et les collectivités –, Édouard Michel vient de mettre la touche finale à un programme baptisé « Le variable pour tous ». Chaque salarié du groupe peut désormais bénéficier d’une prime variable liée à la réalisation d’objectifs collectifs. Retour sur la mise en place de cet ambitieux projet.

Comment diffuser une culture de l'innovation ?

Changer, renouveler, créer sont des priorités pour tout dirigeant désireux de voir croître et perdurer son entreprise. D’où l’énergie déployée pour mettre en place une culture de l’innovation apte à développer la créativité.

Michel Ledoux & Associés s’installe à Toulouse

Le cabinet d’avocats, partenaire privilégié de nombreux groupes de secteurs à risque, ouvre un bureau secondaire à Toulouse

V.Lleu (L3S Partnership): «L'émergence de postes RH nouvelle génération»

L3S Partnership est un cabinet de niche, spécialisé dans le recrutement de top managers dans le secteur des life sciences. Sa dirigeante et fondatrice Virginie Lleu accompagne souvent des start-up de leur création à la croissance, et jusqu’à leur cession.

Salon RH Suisse: la 12ème édition les 3&4 octobre prochain

Plus de 160 exposants spécialistes des thématiques RH seront présents à Genève et présenteront leurs services, produits et innovations pour offrir une vision complète des évolutions du secteur.

S.Baquet (WYD): « L'audace dans un environnement normé »

Stéphane Baquet, CEO de WYD, nous parle des spécificités de la chasse de têtes dans ses secteurs de prédilection

Quand la transparence s’attaque au tabou de la rémunération

La transparence ne concerne pas uniquement les rapports de l’entreprise et d’un candidat, elle rayonne sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Mais s’il est un sujet à propos duquel elle inquiète, en France en tout cas, c’est bien celui de la rémunération.

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E.Michel (Manutan) : « Les collaborateurs accueillent très positivement le variable pour tous »

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