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M.le Coz (Mazars) : « Développer une employabilité forte, pour rester attractif »

Directrice de l’innovation RH de Mazars, Mathilde Le Coz a pour ambition de diffuser une dynamique d’innovation au sein de ce géant du conseil. Pour y parvenir, elle soigne les soft skills bien sûr et mise sur l’expérientiel pour capter l’attention des participants.

NQT coache les quartiers

L’engagement de NQT dans la promotion de la diversité s’inscrit dans la droite ligne de la politique sociale du président Macron qui fait de l’égalité des chances la pierre angulaire de son action. Coup de projecteur sur cette association qui donne aux jeunes diplômés des quartiers des opportunités de carrière.

P.Gattaz (Medef): « Cinq ans de mandat, cinq ans de combats »

Alors que la bataille de sa succession à la tête du Medef bat son plein, Pierre Gattaz dresse un bilan de ses années de présidence et évoque les défis qui attendent le futur patron de l’organisation.

Axelle Davezac (Fondation de France) : « Transformer l’injonction sociale en opportunité business »

Témoin du nombre grandissant d’entreprises décidées à agir pour l’intérêt général, Axelle Davezac, directrice générale de la Fondation de France, le « premier réseau de philanthropie » du pays, l’assure : l’engagement sociétal s’apparente dorénavant pour un acteur privé à un levier de croissance.

Loi Pacte : Quel objet social pour l’entreprise du XXIe siècle ?

Avec le projet de loi Pacte présenté en Conseil des ministres en mai, le gouvernement entend redéfinir la place des entreprises dans la société en les contraignant à prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux de leur activité. Cette réforme - voire révolution - voit bouger les lignes et inquiète certains au Medef.

Menway prend de l’envergure

Menway, groupe de conseil en ressources humaines vient d’acquérir une participation majoritaire au capital de Mindfield Search et de NIM Europe.

Entretien annuel ou feedback permanent ?

Comment remédier aux mois de janvier pour moitié occupés par la tenue des entretiens annuels ? Pour certains, la réponse réside tout simplement dans leur suppression.

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M.le Coz (Mazars) : « Développer une employabilité forte, pour rester attractif »

NQT coache les quartiers

P.Gattaz (Medef): « Cinq ans de mandat, cinq ans de combats »

Axelle Davezac (Fondation de France) : « Transformer l’injonction sociale en opportunité business »

Loi Pacte : Quel objet social pour l’entreprise du XXIe siècle ?

Menway prend de l’envergure

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