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C.Sanchez et F. Rambaud (LVMH) : « Nous voulons promouvoir et valoriser des savoir-faire indispensables »

Christian Sanchez, directeur des relations sociales et président de l’Institut des métiers d’excellence de LVMH, et Florence Rambaud, sa directrice, sont responsables du développement de ce centre de formation aux métiers du luxe un peu à part.

Vu et entendu à l’université de l’ANDRH

Les 14 et 15 juin derniers se tenait à Toulouse l’université de l’ANDRH, sur le thème : « Les RH se transforment. Les RH transforment les organisations ». Retour sur quelques propos clés des différents intervenants.

Changement de gouvernance chez BPI Group

L’amiral Olivier Lajous prend les fonctions de directeur général du groupe BPI.

D. Roussellier (SNCF) : «Faire des acteurs RH les vecteurs d’un changement de culture»

Delphine Roussellier pilote l’université RH de la SNCF, le centre de formation des acteurs RH de l’ensemble du groupe SNCF, qui réunit 270 000 personnes. Le point essentiel de sa feuille de route ? Faire des ressources humaines la pierre angulaire du changement de culture qui permettra au groupe de se transformer.

Sodie devient le département Mobilités & Développement RH de Sémaphores

Deux des branches d’activité du groupe ALPHA, Sémaphores et Sodie, se rapprochent pour ne former qu’une seule.

Marlène Schiappa : "Je suis plus volontariste qu’optimiste"

Les médias ne sont pas tendres avec Marlène Schiappa, dont les coups d’éclat frisent parfois la mise en scène. Son parcours traduit pourtant la constance d’un engagement militant en faveur de la parité, comme en témoigne le blog qui l’a fait connaître, "Maman travaille". Aujourd’hui secrétaire d’État à l’égalité femmes-hommes, elle est à l’initiative, aux côtés de la ministre du Travail, d’un plan d’action pour la réduction des écarts salariaux. À l’image de nombreux ministres, elle sait parler la langue des affaires et maîtrise les enjeux des entreprises. Un atout de taille lorsqu’il s’agit de faire bouger des lignes réputées immuables depuis près de quarante ans. Rencontre avec une combattante.

L’entreprise consciente & responsable s’affirme

Quel est le rôle de l’entreprise ? Deux thèses, deux philosophies rivales s’affrontent depuis vingt ans. S’agit-il de servir avant tout ses actionnaires, comme le déclarait Milton Friedman, prix Nobel d’économie ? Ou de servir, outre les actionnaires, les autres parties prenantes que sont les salariés, les clients, les fournisseurs, voire au-delà ?

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