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Sandrine Wetter (Teleperformance)  "Digitaliser sans perdre les relations humaines”

Tout juste reconnu comme l'un des 25 meilleurs employeurs dans le monde en 2021 par Fortune et Great Place to Work®, Teleperformance est le leader mondial des services aux entreprises en solutions digitales intégrées. Décideurs a rencontré Sandrine Wetter, DRH du groupe.

Quel avenir pour le management de transition ?

Louis Dupont est la concrétisation d’expertises et de valeurs communes sur la manière d’aborder les missions de management de transition. La vocation de Jean-Marc Louis et Guillaume Dupont est d’accompagner les entreprises dans leurs situations d’urgence et/ou leur transformation avec des solutions centrées sur l’humain. Leur credo : éthique et performance. Décideurs les a rencontrés pour faire le point avec eux sur l’avenir du management de transition.

L. Valot (First Group) : "Le learning doit oser, innover et se challenger"

La formation doit désormais répondre à la fois aux enjeux du business et aux besoins des collaborateurs. De ce constat est né l’Institut des Métiers du Learning. Retour sur sa genèse et ses ambitions.

M. Gaudin (Chateauform') : "Se réunir reste essentiel"

Chateauform’ est le spécialiste de l’organisation de séminaires, de formations et d’événements pour les entreprises. Sous l’impulsion de Magaly Gaudin, DRH, l’entreprise déploie une culture managériale ambitieuse.

Portabilité des garanties collectives de frais de santé et de prévoyance en cas de liquidation judiciaire

Les difficultés liées à l’absence de financement de la portabilité en cas de liquidation judiciaire ont été soulevées dès la publication de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013. En effet, l’article 4 de cette loi prévoit que le gouvernement devra remettre au Parlement "un rapport sur les modalités de prise en charge du maintien des couvertures santé et prévoyance pour les salariés lorsqu’une entreprise est en situation de liquidation judiciaire", afin de définir les modalités d’intervention d’un fonds de mutualisation. Faute de rapport déposé à ce jour, et de toute autre disposition adoptée sur le sujet, les modalités de financement de la portabilité lorsqu’une entreprise est placée en liquidation judiciaire ne sont pas organisées.

Égalité professionnelle : 40 % de femmes dans les postes de direction d'ici 2030

Grande cause du quinquennat d'Emmanuel Macron, l'égalité homme femme franchit une nouvelle étape avec l'obligation faite aux entreprises d'avoir, d'ici 2030, 40% de femmes dans les postes de direction.

M. dos Santos (Emirates) : "Les collaborateurs doivent être acteurs de leurs carrières, développer leur employabilité"

Durant la crise sanitaire, la compagnie Emirates dont le siège est à Dubaï avait réduit de 10 % ses effectifs en France. Maria dos Santos, DRH du groupe, raconte la fragilisation d’un marché et les dispositifs RH mis en place pour y pallier.

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Sandrine Wetter (Teleperformance)  "Digitaliser sans perdre les relations humaines”

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