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O.Cagnac (ExterionMedia) : "Le lien entre les collaborateurs et l’entreprise s’est renforcé pendant la période"

L’activité d’ExterionMedia France, spécialisée dans la diffusion publicitaire, a été fortement exposée aux impacts de la crise sanitaire. Son DRH Olivier Cagnac, évoque cette situation inédite dans la vie d’une entreprise, et ses enseignements.

Le gouvernement incite au recrutement d’apprentis

Une aide à l'embauche fortement augmentée pour les entreprises qui recruteront un apprenti à partir du 1er juillet : c’est avec cette mesure que la ministre du Travail, Muriel Penicaud, lance la construction d’une "nouvelle donne" sociale autour de la "préférence pour l’emploi".

H.Labourdette (Assystem) : "Les seniors peuvent participer à construire des ponts vers l’avenir"

Quel est le point commun entre Clint Eastwood et la société d’ingénierie Assystem ? Miser sur l’expertise des seniors. Retour sur l’expérience originale des "Space Cowboys" avec son initiateur Hubert Labourdette.

La branche management de transition de Grant Alexander poursuit son développement

Antoine Grenet et Matthieu Jan ont rejoint le cabinet en qualité de directeurs associés, pour renforcer l’équipe dédiée au management de transition.

B.Frankiel (Giphar) : "La crise fait de la fonction RH le moteur de l’accélération"

Tout à la fois groupement de pharmaciens adhérents et coopérative au service de ceux-ci, Giphar s’est retrouvé aux avant-postes dans la crise sanitaire. Bruno Frankiel, le DRH de la coopérative, livre à Décideurs ses observations.

Profession : urgentistes du droit social

Interlocuteurs privilégiés des entreprises, les avocats en droit social ont été associés à la gestion de la crise sanitaire. Certains d’entre eux ont accepté de partager avec nous une tranche de vie.

J.Bouchet (Groupe JLO) : "Initier un retour d'expérience pour capitaliser sur les bonnes pratiques"

Selon que l’on regagne son lieu de travail, qu’on ne l’ait jamais quitté ou que l’on travaille depuis la maison, la période de confinement que nous venons de traverser laissera des traces et ses répercussions sur l’état de santé psychologique des salariés sont importantes. Jérôme Bouchet, directeur de l’innovation et des services du Groupe JLO, expert en qualité de vie au travail, tire les leçons du confinement, d’un point de vue de gestion des RPS.

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O.Cagnac (ExterionMedia) : "Le lien entre les collaborateurs et l’entreprise s’est renforcé pendant la période"

Le gouvernement incite au recrutement d’apprentis

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