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M.Le Coz (Mazars) : "Nous sommes très prudents avec le 100 % télétravail "

Directrice des talents et de la transformation chez Mazars, Mathilde Le Coz a été en première ligne durant le confinement : maintien de l’activité, bien-être des collaborateurs, épanouissement des managers ont été ses premières préoccupations. Aujourd’hui, elle est toujours sur le pont avec ses équipes afin de préparer l’avenir, repenser les espaces de travail et le rôle du manager tout en veillant à l’engagement des collaborateurs.

Emploi : le front commun des partenaires sociaux

Mercredi, le président de la République recevait les partenaires sociaux à l’Élysée pour leur faire part des premières orientations issues de la concertation lancée début juin pour "sauver l’emploi". L’occasion peut-être d’acter le déconfinement du dialogue social.

C. Monnier (Sony), "Le maillon faible des entreprises ? Un certain style de management"

Peu familier de la langue de bois, le DRH de Sony France, Claude Monnier, réclame un droit d’inventaire. Une interview aux allures d’états généraux miniatures.

B. Durand-Tisnes (Wayden) : "La vraie difficulté post crise ? Transformer les idées en actions"

Dirigeant du cabinet de management de transition Wayden, Benoit Durand-Tisnes connait bien les ressorts de la crise dans une entreprise. Il évoque les qualités qu’une organisation et sa direction doivent développer pour y faire face, et rebondir efficacement.

Télétravail et mesures de sécurité : des outils pour la reprise

L’espoir d’une reprise économique semble naître avec la fin des différentes mesures de confinement, un peu partout en Europe. La date du 11 mai a sonné en effet la fin officielle du confinement français dans sa version la plus stricte même s’il ne signifie pas que l’état d’urgence sanitaire est terminé. A ce titre, le télétravail reste la consigne officielle pour tous les salariés qui le peuvent.

H.Wattecamps (Groupe ADP) : "Préparer l'avenir tout en conservant nos fondamentaux RH"

Convaincu que les périodes de crise sont propices aux changements, le DRH du Groupe ADP (Aéroports de Paris) s’attelle dès à présent aux nouveaux modes d'organisation du travail de demain.

H.de Balathier : "France compétences contribue à la performance globale en usant de son soft power"

Pièce maîtresse de la réforme Pénicaud, France compétences a fait son entrée en scène le 1er janvier 2019. Le point sur sa première année d’activité, et ses perspectives, avec Hugues de Balathier, directeur général adjoint.

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M.Le Coz (Mazars) : "Nous sommes très prudents avec le 100 % télétravail "

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