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Stéphanie Fraise (BlaBlaCar) : "Construire autour de la culture et des valeurs de l'entreprise"

Passionnée par son métier et convaincue par les prouesses du digital dans la pratique des ressources humaines, Stéphanie Fraise, VP global talent management chez BlaBlaCar, revient sur ses réalisations et ambitions.

Patrice Vallée (Crédit Agricole Immobilier) : "Nous ne séduirons ni clients ni talents sans être responsables"

Le groupe Crédit Agricole Immobilier lance son recrutement d’alternants pour la rentrée de septembre 2022. Patrice Vallée, DRH du groupe, explique pour Décideurs les enjeux de cette campagne et les projets RH pour 2022.

Jean-Claude Bassien (Nexity) : "Le bureau permet de réengager le collectif"

Et si l’organisation des espaces de travail constituait un véritable enjeu de productivité relevant de la direction générale ? C’est la vision développée par Jean-Claude Bassien, directeur général délégué de Nexity.

Gabrielle Halpern : " Il est urgent de développer l’hybridation au sein des entreprises et des administrations"

Auteur de l’essai "Tous centaures! Éloge de l’hybridation" paru aux éditions Le Pommier, la philosophe Gabrielle Halpern développe le concept sur lequel elle travaille depuis plus de dix ans : l’hybridation. Elle livre son regard sur les mutations en cours au sein des entreprises et des administrations.

Innovations sociales en territoire rural

La mesure d’impact représente une nouvelle boussole pour les décideurs, comme pour les acteurs de terrain. En ce sens, L’IMPACT TANK, premier think thank dédié à l’évaluation d’impacts des innovations sociales et environnementales, a mis en place une démarche d’analyse des principaux défis de l’innovation sociale en milieu rural, et de recensement d'initiatives prometteuses.

Réseaux féminins en entreprise, un vrai levier professionnel ?

Les réseaux féminins ont le vent en poupe et ne cessent de se multiplier. À l’heure des lois Copé-Zimmerman et Rixain, la question de leur utilité se pose plus que jamais.

Les carrières linéaires c'est fini. Mais tout va bien se passer...

Le monde du travail est devenu hybride, un terme qui peut générer de l’anxiété mais qui, en réalité, est une véritable opportunité pour les salariés, les managers, les RH. Et la société.

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Stéphanie Fraise (BlaBlaCar) : "Construire autour de la culture et des valeurs de l'entreprise"

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