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Et si les DRH étaient les grands gagnants de la crise sanitaire ?

Mis sur le devant de la scène depuis la crise sanitaire, les DRH ont été au cœur des transformations du monde du travail. Très sollicités, ils en ressortent cependant renforcés.

Malt acquiert Comatch, acteur majeur du conseil indépendant

Malt, marketplace de consulting freelance, fait l’acquisition de la plateforme allemande Comatch, dédiée aux experts et consultants indépendants.

Le candidat est mort, vive le porteur de projet

On ne rejoint plus une entreprise mais un projet, et une équipe au sens sportif. Son succès suppose des qualités chez tous les acteurs, du sponsor, au dirigeant en passant par le coach et les joueurs. Or, ces projets individuels sont-ils compatibles ? Quelles sont les attentes légitimes de chacun ? Trop souvent, par manque de temps, de recul, de capacité à se dire les choses, ce questionnement est négligé.

Axelle Davezac (Fondation de France) : "Les entreprises doivent prendre part à l'intérêt général"

Axelle Davezac participera à la soirée d’appel aux dons organisée pour l’Ukraine & la Démocratie, par le Magazine Décideurs. Dans ce cadre, elle nous explique comment intervient la Fondation de France, et elle invite les décideurs économiques à se joindre à son action et à la soirée du 28 mars, à Paris.

Florent Letourneur (Happy to meet you) "La quête de sens est une tendance qui ne fait que monter"

Fondateur du cabinet de recrutement Happy to meet you, Florent Letourneur revient sur les défis du recrutement en 2022 en cette période de sortie de crise sanitaire.

Isabelle Michalak (Corsair) : "S’impliquer dans le dynamisme économique en soutenant l’emploi local"

La compagnie aérienne Corsair soutient l’emploi des jeunes dans les Outre-mer et recrute 120 personnels navigants commerciaux en Guadeloupe et Martinique ainsi qu’à La Réunion. Les bases aux Antilles ouvriront en mai 2022 et celle de La Réunion à partir d’octobre prochain. Décideurs a rencontré Isabelle Michalak, DRH de Corsair, pour en savoir plus.

Pour les entreprises, retour espéré à la vie normale

Lundi 14 mars, le protocole sanitaire a de nouveau évolué : fin du port du masque, fin des distanciations sociales et fin du télétravail obligatoire. Comment les collaborateurs vivent-ils ce retour à la "normalité" dans les entreprises ?

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Le candidat est mort, vive le porteur de projet

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