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Recrutement et fidélisation des talents sont des sujets qui préoccupent les DRH, à plus forte raison en cette période d’inflation qui voit les solutions diminuer pour rester attractifs. Sandrine Gardel, avocate associée chez Opleo Avocats accompagne les entreprises sur ces sujets, en leur proposant notamment, de nouveaux systèmes de fidélisation des talents.

Si le concept n’est pas nouveau, il peine encore à se faire une place dans le monde de l’entreprise. Le offboarding ou la gestion des départs des salariés quittant l’entreprise est pourtant une étape incontournable pour appréhender la guerre des talents.

À la tête de la direction des ressources humaines de La Mutuelle Générale depuis 2021, Hélène Bengorine a eu pour principale mission, à son arrivée, de négocier un nouvel accord de télétravail appelé "Open Travail" permettant aux collaborateurs qui le souhaitent d’être présents a minima quatre jours par mois sur site.

De plus en plus nombreux sont les sites qui permettent aux collaborateurs d’une entreprise de poster leur avis sur celle-ci, et de le partager au plus grand nombre. Derrière les éventuelles critiques, une pleine participation au développement du bien-être au travail. Et une façon comme une autre - pour les employeurs - d’améliorer rapidement et efficacement leur image et pour - des personnes à la recherche ou en phase d’un nouveau job - d’accéder rapidement à des avis d’entreprises renommées... On vous explique !

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