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« La formation fait vivre la culture d’entreprise »

Pour Danone, premier groupe agro-alimentaire français, le développement des talents est une priorité. Diffuser cette culture d'entreprise apprenante, c'est le cheval de bataille de Thierry Bonetto, qui élabore depuis dix-huit ans des programmes dont l’innovation et le networking sont les principales fondations. Rencontre avec celui qui pilote la formation de quelque 100 000 personnes.

Chaises musicales chez Pernod Ricard

Changements dans les DRH du groupe de spiritueux : Stéphane Dehlinger remplace François Patschkowski chez Pernod, qui prend la place d’Éric Douvier chez Martell Mumm Perrier-Jouët.

OasYs Consultants mise sur des experts et recrute cinq directeurs

Le cabinet de conseil RH renforce son équipe dirigeante.

Code du travail : Badinter s’en tient aux principes

À la suite du rapport Combrexelle de septembre 2015, Robert Badinter a rendu publique sa vision du droit social en janvier dernier. Avec Antoine Lyon-Caen, il pose les grands principes du droit du travail pour mieux réfléchir la réforme de demain.

« Plus de 20 % de nos salariés ont bénéficié d’une mobilité internationale »

Au sein du fleuron français de la vidéo, Émeline Bourgoin dirige les ressources mais aussi les réseaux humains. Témoignage d'une DRH de la génération Y.

« Les RH ne sont pas des process mais des hommes »

Chez ID Logistics, les RH sont proches du terrain et sans langue de bois. Aux manettes, un homme de poigne qui parle vrai. Rencontre avec Sébastien Guiragossian, DRH du géant de la logistique.

Le renforcement de l’obligation de sécurité à travers le compte pénibilité

Par Marc-Antoine Godefroy, avocat. Michel Ledoux & Associés

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« La formation fait vivre la culture d’entreprise »

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