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Sandrine Scheer (Adidas) : « Nous cherchons à connaître les sources d’énergie de nos collaborateurs »

Ancienne joueuse de basket, Sandrine Scheer pilote les ressources humaines de la marque aux trois bandes depuis 2008. Une entreprise qui, sous son impulsion, se distingue chaque année par ses actions en matière de qualité de vie au travail.

Caroline de Sulzer (Fayat) : « Les circuits hiérarchiques courts responsabilisent »

Fondé en 1957, Fayat est devenu au fil de ses croissances externes le premier groupe familial des secteurs de la construction et de l’industrie. Dans un environnement où l’innovation s’accélère et où les exigences de rentabilité s’accroissent, Fayat a su développer et diversifier son activité, en restant proche de son métier d’origine.

21 Centrale Partners se forme chez Skill & You

Déjà présent au capital depuis 2011, 21 CP profite des sorties d'Alma et d'ActoMezz pour revoir à la hausse sa position.

B-flower récompensé aux Trophées Action Co

Le 7 décembre dernier se tenait la 27ème édition de la communauté des décideurs commerciaux, organisée par la rédaction éponyme.

Lexavoué propose le B.A.- BA du décret Magendie

Le cabinet publie un guide sur cette réforme de la procédure d’appel.

Barbara Marazia, DRH Groupe, Pichet « La transformation digitale doit être l’affaire de tous »

Après LVMH, Bull et le groupe Atos, Barbara Marazia a rejoint en septembre 2016 le groupe Pichet, premier groupe immobilier unifamilial de France d’origine bordelaise. Objectif : accompagner la croissance et l’accélération digitale du groupe.

Thierry Pick (Clinitex) : « Le bonheur fait l’argent »

Thierry Pick signe ses mails « dirigeant, laveur de vitres » et a commencé notre entretien par une citation de Spinoza : « Le bonheur se reçoit, le plaisir se prend, la joie se construit. » Il croit en un management situé quelque part entre les préceptes de Maria Montessori et les théories d’Isaac Getz. Rencontre.

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