Comment sont perçues les politiques en faveur de la parité hommes-femmes et celles en faveur de la diversité dans les cabinets d’avocats ? Décideurs a recueilli les impressions des associés, des collaborateurs, des salariés et des stagiaires. Voici les résultats de l’enquête Qualité de vie au travail.
Politique de parentalité, politique de télétravail, matériel mis à disposition pour le travail à distance… Que pensent les avocats et les salariés de cabinets de leurs conditions de travail ? Voici les chiffres clés issus de l’enquête Qualité de vie réalisée par Décideurs.
Relations entre les associés et les collaborateurs, initiatives en faveur de la convivialité, mesures pour lutter contre les tensions psychologiques… Le climat de travail en cabinet d’avocats a été scruté par l’enquête Qualité de vie au travail de Décideurs qui révèle un chiffre intéressant : 13 % des sondés déclarent avoir été victimes ou témoins de faits assimilables à du harcèlement moral.
Tendances par pratique, répartition hommes/femmes, année de prestation de serment... C'est l'heure du décryptage des mouvements et des nominations d'associés dans les cabinets de l'Hexagone, annoncés dans Décideurs Juridiques en mars 2023.
Vacances, stress, “heures supplémentaires”… Associés, collaborateurs, salariés et stagiaires des cabinets d’avocats livrent un retour d’expérience mitigé sur ces questions.
Le niveau de satisfaction au travail des juristes d’entreprise a augmenté ces douze derniers mois, d’après le baromètre réalisé par le cabinet d’avocats Oxygen+ avec l’AFJE et le Cercle Montesquieu. Un autre chiffre a lui aussi augmenté : celui du nombre de juristes qui considèrent ne pas avoir de perspectives d’évolution au sein de leur direction juridique.
Pour les quelque 600 avocats, collaborateurs, salariés et stagiaires qui ont répondu au sondage de Leaders League, le taux moyen de satisfaction relatif aux évolutions de carrière atteint presque 4 sur 5 (3,92). Un résultat globalement positif à nuancer selon le statut au sein du cabinet.
