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Rémunération : réconcilier les collaborateurs avec leur salaire

Différentes études convergent. Les salariés sont majoritairement mécontents de leur rémunération, quel qu’en soit le montant. Une situation irrémédiable ?

Le nouveau droit à l'erreur

La loi n° 2018-727 du 10 août 2018 « pour un État au service d'une société de confiance » a été publiée au Journal Officiel du 11 août 2018. Ce texte introduit un « droit à l’erreur », défini par le gouvernement comme « la possibilité pour chaque Français de se tromper dans ses déclarations à l’administration sans risquer une sanction dès le premier manquement. Chacun doit pouvoir rectifier - spontanément ou au cours d’un contrôle - lorsque son erreur est commise de bonne foi. »

M.Gosselin (Crédit Mutuel Arkéa) : « Le groupe a la culture du temps long »

Le Crédit mutuel Arkéa met en œuvre une stratégie RH qui marque les changements du secteur bancaire. Afin de mener ce projet à bien, les convictions de Marc Gosselin, DRH du groupe, s’appuient sur un socle social fort bâti sur la fierté d’appartenance, la motivation et l’engagement, à partir duquel différentes actions ont été développées pour répondre aux attentes et aux besoins des salariés.

Victoires des Leaders du Capital Humain Lyon, voici les lauréats

Le 13 décembre 2018, le Palais de la Bourse a ouvert ses portes à la 2ème édition lyonnaise des Victoires des leaders du capital humain, événement dédié au secteur des ressources humaines et moment de partage entre l’ensemble de ses acteurs.

Égalité hommes-femmes : portraits de DRH engagés

À partir du 1er mars 2019, les entreprises de plus de 250 salariés devront mesurer les cinq indicateurs de l’index de l’égalité hommes-femmes.

Emploi des seniors : un tableau mitigé en 2018

Contrairement aux idées reçues, l’emploi des seniors se porte mieux en 2018. Il reste toutefois des progrès à faire pour réduire la discrimination liée à l’âge.

Emmanuelle Greth (Guerlain) : « Créer un cadre pour permettre à chacun d’exprimer sa créativité »

C’est parce qu’elle est persuadée que chacun des collaborateurs de l’entreprise est source de créativité, qu’Emmanuelle Greth, DRH de Guerlain, a imaginé un laboratoire innovant permettant de « fabriquer des idées créatives ». La méthode casse les codes du monde du travail.

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Rémunération : réconcilier les collaborateurs avec leur salaire

Le nouveau droit à l'erreur

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