De nouvelles règles européennes vont obliger les entreprises à introduire plus de transparence en indiquant la rémunération dans les annonces de postes. Objectif ? Réduire les inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Cette législation va également pousser les employeurs à repenser les politiques RH dans leur ensemble.
Les soft skills sont bien plus qu'un buzzword RH : ils se révèlent comme un puissant outil de la performance. Bien au-delà de la tendance, ils augmentent considérablement l'efficacité organisationnelle en entreprise selon une étude de Korn Ferry. Zoom sur six compétences transversales qui font décoller les performances de vos équipes, par Audrey Paco, content manager chez Skillsday.
Un salarié mal dans sa peau est un drame pour l’intéressé, son employeur, ses proches et le pays. Plus qu’une problématique individuelle, la santé mentale des salariés devrait faire l’objet d’une politique publique. Dans une lettre ouverte au premier ministre, la start-up teale propose quelques mesures à mettre en place.
Savoir gérer son réseau ne fait plus de doute pour orienter sa carrière. Trouver le bon mentor constitue un levier important du développement des compétences. Les travaux en sociologie du travail ont prouvé qu’il est possible de dépasser certaines limites propres au modèle d’apprentissage ascendant entre mentor et mentoré. Focus sur une nouvelle ère du mentorat avec Jean-Roch Houllier, Head of Operations, Learning & Digital du groupe Safran.
Reynald Naulleau est à la fois un entrepreneur visionnaire et un père qui a découvert la réalité du handicap à la naissance d’une de ses filles. En se rapprochant du groupe Sifu, entreprise adaptée, leader depuis trente ans du recrutement de personnes en situation de handicap, le dirigeant a lancé Refruiting.fr, qui livre – entre autres – des fruits aux entreprises. Diverses entreprises du CAC 40 sont déjà conquises. Entretien.
Les perspectives de croissance étant moins fortes que prévu, le gouvernement est contraint de réduire les enveloppes de certains ministères. Avec les budgets de l’écologie et de l’enseignement supérieur, celui de la mission Travail et emploi est parmi les plus touchés.
Après une opposition de plusieurs mois, la France a finalement ratifié le projet de règlement européen sur l’intelligence artificielle le 2 février. Les 27 pays de l’Union européenne valident donc, à l’unanimité, cet "AI Act". Outre les considérations stratégiques du Vieux Continent, cette volonté de légiférer témoigne de l’urgence que représente une technologie dont les progrès exponentiels risquent d’impacter tous les aspects de l’existence, à commencer par la sphère professionnelle.
