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Louis de Gaulle (De Gaulle Fleurance & Associés) : « Il est possible de transmettre le pouvoir, pas le leadership »

Bill George (Medtronic) : « Le pire défaut est de mettre son intérêt personnel avant celui de l’organisation »

Matthieu Courtecuisse (SIA Conseil) : « L’autorité, conquise et non décrétée, est l’essence du leadership »

Les 50 leaders de la haute finance

Les maux de la crise s’éloignent pour la finance corporate, les robinets de la dette se réouvrent, le LBO reprend des couleurs comme au bon temps pré-Lehman, et les groupes de l’indice star de la place de Paris en ont fini avec les politiques d’ajustement, les restructurations de dettes, ou les émissions high yield pour lisser la maturité de leur passif. Mais qui sont-ils ?

Quelques gammes sur la notion de capital humain

L’économie est au service de l’Homme, pas l’invee. De ce fait, les stratégies ne peuvent coidérer le travailleur comme un élément parmi d’autres contribuant à la cotruction du résultat économique. L’idée même de capital humain est de ce fait suspecte, parce que porteuse potentiellement de perveio graves.

Le travail dominical sous surveillance

L’actualité nous montre que la "chasse" aux eeignes qui ouvrent le dimanche est loin d’avoir pris fin avec la promulgation de la loi Mallié du 10 août 2009.

Michel Atlan. Michel Atlan International (M.A.I.) : « Aucun cabinet ne ressemble à un autre, aucun

Michel AtlanAssocié fondateur du cabinet de coeil en recrutement Michel Atlan International (M.A.I.)

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