Watson Farley & Williams fonde un département droit social au sein de son bureau parisien. L’avocate Karine Audouze, inscrite aux barreaux de New York et de Paris, prend la direction de cette nouvelle pratique et devient associée de la boutique.
À Paris, Watson Farley & Williams recrute Karine Audouze en qualité d’associée et responsable de son nouveau département en droit social. L’arrivée de l’avocate et la création de cette nouvelle pratique soutiendront “le développement de l’activité du cabinet en fusions-acquisitions, financement et fiscalité, en particulier dans le secteur de l’énergie”, explique Romain Girtanner, associé responsable du bureau de Paris.
Forte de vingt ans d’expérience en droit du travail, Karine Audouze conseille ses clients sur les enjeux sociaux des opérations de fusions-acquisitions, de restructuration. Elle intervient tant en contentieux individuel que collectif et possède un savoir-faire en matière de gouvernance. Sa clientèle compte des sociétés internationales cotées implantées en France et intervenant dans le domaine de la santé, des technologies, des médias, des télécommunications et du luxe.
Karine Audouze débute chez Cleary Gottlieb Steen & Hamilton en 1997. Sept ans plus tard, elle intègre le cabinet Falque & Associés. Elle y restera dix ans puis partira pour rejoindre Hoche en 2011. De 2013 à 2017, elle exerce chez Olswang. Elle travaillera ensuite pour Ogletree Deakins, avant d’entrer chez UGGC Avocats en 2018. La nouvelle associée de Watson Farley & Williams est aussi co-chair du diversity and equality committee de l’IBA et fait partie du board de l’European Employment Lawyers Association (EELA). Karine Audouze est diplômée d’un LLM master of laws in corporation law au sein de la New York University School of Law et d’un DEA en droit des sociétés et droit des affaires à l’université Paris 2 Panthéon-Assas.
